唐源电气62岁董事长年薪降至1元，A股“0薪”董事长有上千人

唐源电气(qì)(300789)有望一年节 约百万 元开支。公司4月25日晚间披露(lù)，于近(jìn)日接到董事长陈唐龙的书面(miàn)通知，自(zì)6月1日起，陈唐龙将主动放弃根据(jù)公司薪酬与绩效考核管(guǎn)理制度应获得的薪酬（税(shuì)前，下同），每年仅象(xiàng)征 性领取薪酬1元。

陈(chén)唐龙向上市(shì)公司提议，将其所放(fàng)弃的薪酬用于奖励给(gěi)为公司的发展作出突出贡献的优秀员工。“此举旨在通过公司内部的
评估和选拔机制，定期表彰在技术研 发唐源电气62岁董事长年薪降至1元，A股“0薪”董事长有上千人、产品创新、管理提升、市场开拓等各方面取得杰出成绩(jì)的员工，以此激发公司员工的创造力(lì)与(yǔ)战斗(dòu)力。”他表示。

虽然不(bù)再领取薪酬，但陈唐龙表示将继(jì)续勤勉尽职(zhí)，以更加饱满的热情和精力投入到工作中，全力履行公司(sī)董事长的职责。

证券时报·e公司记者注意到，陈唐龙此前在唐源电气领取的(de)年度薪酬(chóu)超百万元。其此番主动放弃薪(xīn)水(shuǐ)不可为不(bù)大(dà)气。据东方财富Choice数据，在(zài)5000多家A股上市公(gōng)司中，1元薪酬或(huò)是“零薪酬(chóu)”的(de)董事长超千人。

陈唐龙出生(shēng)于1962年，博(bó)士研究生学历。其(qí)曾任职于西南交(jiāo)通大学(xué)，历任助教(jiào)、讲师、副教授、教授。2003年3月，陈(chén)唐(táng)龙与其配偶周(zhōu)艳(yàn)共同创办唐源科技，开(kāi)展(zhǎn)铁(tiě)路接触(chù)网检测设备(bèi)的产业化实施工作。2010年11月，陈唐龙与周艳共同创办唐源电(diàn)气前身唐源有限。自唐源有限于2016年6月变更为股份公司以来，他一直担任公司董事长。

2023年度，陈唐龙从唐源电气(qì)领(lǐng)取的(de)薪酬为105.69万元，上一年度为(wèi)101.43万元。截至目前(qián)，他并未持有唐源电气股权。陈唐龙妻子周艳 直接持有唐源电气36.59%股权(quán)。周艳(yàn)还(hái)持有唐源电气第二大股东成都金楚企业管理中心（有(yǒu)限合伙）47.2%股权。 陈唐龙、周艳共同(tóng)为唐(táng)源(yuán)电气实际控制人(rén)。

唐源电气是一家轨道(dào)交通智(zhì)能运营维护解决方(fāng)案提供商，于2019年8月(yuè)上市。公司主营业(yè唐源电气62岁董事长年薪降至1元，A股“0薪”董事长有上千人)务
为轨道交通行业牵引供电(diàn)、工务工(gōng)程、车辆(liàng)工程检(jiǎn)测(cè)监测、智能运维信(xìn)息化管理系统等智能高端装备的(de)研(yán)发、制造和销(xiāo)售。

2023年度(dù)，唐源电气实现营业收入(rù)6.39亿元，较上年同(tóng)期增长 47.48%；实(shí)现净利润1.08亿元，较上年同期增长18.26%。这是公(gōng)司成立(lì)以来首次净利润破1亿(yì)元关(guān)口。回头来看，公司已连续三年实现了营业收入和净利润的增长。

在年(nián)报中，唐源电气称公司正在(zài)开展包括(kuò)铁路公交化(huà)与智慧车站、智慧应急(jí)与智慧城市、新材料、机器(qì)人(rén)与智(zhì)慧工(gōng)厂、钒钛资(zī)源开发与利用等新业务，以打造公司新增业绩增长点。年报显示，公司(sī)“钒钛资源开发与利用 ”“智能站台门 ”分别实现9993.92万元、2970.27万元的营收(shōu)，新增成为公司的主营产品。

另据唐源电气同步发布的2024年第一季度(dù)报告，公(gōng)司当期实现营收9146.17万元，同比增长29.24%；实现净利润(rùn)705.95万元，同比增长22.13%。

据中国城市轨(guǐ)道(dào)交通协会发布的数据，2023年(nián)，中国内地城轨(guǐ)交(jiāo)通运营线路规(guī)模持(chí)续扩大，日均客运量(liàng)突破8000万人次大关(guān)，创历史新高。城轨交通建设进入平(píng)稳发展期，预计未来两年新投(tóu)运线(xiàn)路与2023年基本持(chí)平，“十四五”末城轨交通投(tóu)运线(xiàn)路总规模趋(qū)近1.3万公里。

唐源电气在年报(bào)中称(chēng)，城际高铁与城际轨道交通的(de)快速发展为轨道交通行业带来了广阔的增(zēng)量(liàng)空间。

记者梳理发现，A股过往也有董事长主动 大幅降薪的案例，但其降薪的背景大不相同。

2019年3月，ST瑞(ruì)德(600666)披露，鉴于公司2018年(nián)经营业绩大(dà)幅下滑并出现大额亏损，公(gōng)司董事长、总(zǒng)经理左洪波及董事褚淑霞（目
前均已不在公司任职）为与公司共渡难关，主(zhǔ)动申请降(jiàng)薪。其中，左洪波自愿将年薪降至8万元，褚淑霞降至6万元，对应的月薪(xīn)分别为6700元及5000元。据奥瑞德2017年年报，左洪波的年薪(xīn)为144万元、褚淑霞的年薪为54万元(yuán)。

东方财富Choice数据显示，以上市公(gōng)司2022年年(nián)报来看，大约有1040家上市公司的董事长未在公
司领(lǐng)取薪酬。有27位董事长的薪酬超千万元，其中有(yǒu)两人的薪酬更是超过4000万元。薪酬在千万元以下，百万元以上的有1900多人。薪酬在10万元以上
，百万元以下(xià)的有2200多人。

薪(xīn)酬10万(wàn)元以(yǐ)下(xià)的(de)有70人左右。其中，永吉股(gǔ)份(603058)、康莱德(603987)的董事长的年度薪(xīn)酬也是1元。

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